forkredit.com | swedtalk.com | | finntalk.com

Печать

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва органов местного самоуправления МО «город Кизляр»

on 26 Апрель 2017. Posted in Кадровый резерв

   Администрация городского округа «город Кизляр» (368830, республика Дагестан, город Кизляр, ул. Советская  17, тел. (887239) 2-05-18, факс 2-24-36), в лице Главы городского округа  «город Кизляр» Шувалова А.И., действующего на основании Устава, объявляет   о  проведении   конкурса  по   формированию  кадрового  резерва  муниципального образования «город Кизляр» для замещения следующих  должностей муниципальной службы муниципального образования «город Кизляр»:

 

Наименование должности

Требования, предъявляемые к претенденту

К образованию

К стажу

Организационный отдел Собрания депутатов   МО «город Кизляр»

      
  1. Начальник        организационного отдела Собрания депутатов

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Финансовое управление МО «город Кизляр»

      
  1. Начальник        финансового управления

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Администрация МО «город Кизляр»

      
  1. Заместитель        Главы администрации по социальным вопросам

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет

      
  1. Заместитель        Главы администрации-начальник Управления проектного развития        информационных технологий и муниципального контроля по экономическим        вопросам

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца.

стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет

      
  1. Первый заместитель        Главы администрации по вопросам безопасности и ЖКХ

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца.

стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет

      
  1. Управделами        администрации

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Начальник        Управления по правовой, кадровой и общественно-политической работе

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления по правовой, кадровой и общественно-политической        работе в кадровой сфере

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления по правовой, кадровой и общественно-политической        работе в правовой сфере

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления по правовой, кадровой и общественно-политической        работе в общественно-политической сфере

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

 

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления проектного развития, информационных технологий и        муниципального контроля в сфере экономики и организационно-проектного        управления

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления проектного развития, информационных технологий и        муниципального контроля в сфере информационных технологий

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Заместитель        начальника Управления проектного развития, информационных технологий и        муниципального контроля в сфере муниципального контроля

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Начальник        отдела общественной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных        ситуаций

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Начальник        отдела ЗАГС

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Начальник        архивного отдела

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      
  1. Начальник        отдела социального развития

Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не   менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

    18. Начальник        отдела социального развития

 Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

 

 Высшее профессиональное   образование, подтвержденное дипломом государственного образца

 

  1. Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе осуществляется прием и проверка документов, в т.ч. на соответствие муниципального служащего (гражданина) квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, отсутствие ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, на втором оценка профессиональных качеств и компетентности муниципальных служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв.
  2. Первый этап конкурса – конкурс документов состоится 13 июня  2017  года.
  3. Начало приема документов для участия в конкурсе 28 апреля 2017 г., окончание приема документов для участия в конкурсе 01 июня 2017 года.
  4.  Адрес места приема документов: г. Кизляр, ул. Советская 17, каб. 305, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, кроме выходных и праздничных дней.
  5. Сообщение о дате, месте, времени и порядке проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам, допущенным к участию в конкурсе не позднее чем за 7 дней до его начала.
  6. Ответственный за прием документов – заместитель начальника Управления по правовой, кадровой и общественно-политической работе  администрации ГО «город Кизляр» Томова Татьяна Викторовна.
  7.  Для участия в конкурсе  гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление установленного образца на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством  Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных).

8.  Для   участия   в   конкурсе   муниципальный   служащий, замещающий должность  муниципальной службы  в городском округе «город Кизляр»,  представляет  заявление на имя  председателя конкурсной комиссии,   собственноручно заполненную, подписанную  и заверенную  кадровой службой  структурного подразделения, в котором  муниципальный служащий замещает должность  муниципальной службы,  анкету,  форма  которой утверждена Правительством  Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4.

 

9. Конкурс проводится по адресу: г. Кизляр, ул. Советская 17,  конференц –зал.

10.  Конкурс  заключается в оценке профессионального уровня претендентов на  включение  в  кадровый  резерв,   их   соответствия   установленным  квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При  проведении конкурса  конкурсная  комиссия оценивает  кандидатов на основании   представленных  ими  документов  об   образовании,  прохождении муниципальной службы, государственной гражданской    или    иной     государственной    службы,     осуществлении другой      трудовой      деятельности,     а      также     на    основе собеседования, тестирования по следующим вопросам: основные положения Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, Устава МО «город Кизляр», основы законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в РФ и РД, основы законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в Республике Дагестан  и законодательства в соответствующей сфере деятельности, знание Приоритетных проектов развития Республики Дагестан.

10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв ГО «город Кизляр» либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение муниципального служащего (гражданина), победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется правовым актом Главы ГО «город Кизляр».

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течении 14 дней  со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на Официальном Интернет-сайте Администрации ГО «город Кизляр».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении 1 месяца со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.