forkredit.com | swedtalk.com | | finntalk.com

Печать

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа «город Кизляр»

on 20 Июль 2016. Posted in Вакансии

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей  муниципальной службы  в администрации городского округа «город Кизляр»

 

    Администрация городского  округа «город Кизляр»  (368830, республика Дагестан, город Кизляр, ул. Советская  17, тел. (887239) 2-05-18, факс 3-08-97), в лице Главы городского округа «город Кизляр» А.И. Шувалова, действующего на основании Устава, объявляет   о  проведении   конкурса  для замещения вакантной должности начальник отдела экономики, прогнозирования и развития предпринимательской деятельности администрации  городского округа «город Кизляр»:

 

 

Наименование должности

Требования, предъявляемые к претенденту

К образованию

К стажу

Администрация ГО «город Кизляр»

Начальник отдела экономики, прогнозирования и развития предпринимательской деятельности

Высшее профессиональное образование,  подтвержденное дипломом государственного образца.

 

Стаж муниципальной (государственно) службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет

 

 

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

а) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Дагестан, иных нормативных правовых актов Республики Дагестан,  муниципальных нормативных правовых актов городского округа «город Кизляр» в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

б) знания в области информационных технологий, а именно знание: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;

          в) дополнительные требования к профессиональным знаниям:

1) основ муниципального управления;

2) передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере;

3) методов управления коллективом;

4) структуры и полномочий органов местного самоуправления.

2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

а) навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления, организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

б) навыки в области информационно-коммуникационных технологий: навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

         в)  дополнительные требования к профессиональным навыкам:

1) эффективное планирование рабочего времени и организация работы;

2) стратегическое планирование и координирование управленческой деятельности;

3) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

4) наличие навыков аналитической работы;

5) организация и обеспечение выполнения задач;

6) навыки ведения деловых переговоров;

7) навыки публичного выступления.

 

Условия проведения конкурса:

Конкурс проводится в форме конкурса документов  и конкурсного испытания.

  1. Начало приема документов для участия в конкурсе с 18.07.2016 г., окончание приема документов для участия в конкурсе 08.08.2016 года.
  2.  Адрес места приема документов: г. Кизляр, ул. Советская 17, каб. 305, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 – 18.00,  кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней.
  3. Конкурс  документов состоится  09.08.2016 года.

4. Конкурсное испытание планируется на 10.08.2016 г.

  1. Ответственный за прием документов -  заместитель начальника Управления по правовой, кадровой и общественно-политической работе администрации ГО «город Кизляр» Томова Татьяна Викторовна.
  2.  Для участия в конкурсе  гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством  Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных);

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу по форме справки, утвержденной Указом  Президента РФ №460 от 23.06.2014 г.

6.  Для   участия   в   конкурсе   муниципальный   служащий, замещающий должность  муниципальной службы  в ГО «город Кизляр»,  представляет  заявление на имя  председателя конкурсной комиссии,   собственноручно заполненную, подписанную  и заверенную  кадровой службой  структурного подразделения, в котором  муниципальный служащий замещает должность  муниципальной службы,  анкету,  форма  которой утверждена Правительством  Российской Федерации от 26 мая 2005 гола №667-р, с приложением 2-х цветных фотографий размером 3х4.

 

7. Конкурс проводится по адресу: г. Кизляр, ул. Советская 17,  конференц –зал.

8.  Конкурс  заключается в оценке профессионального уровня претендентов на  замещение вакантных должностей муниципальной службы,   их   соответствия   установленным  квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

При  проведении конкурса  конкурсная  комиссия оценивает  кандидатов на основании   представленных  ими  документов  об   образовании,  прохождении муниципальной службы, государственной гражданской    или    иной     государственной    службы,     осуществлении другой      трудовой      деятельности,     а      также     на      основе экзамена, или собеседования, или  тестирования по следующим вопросам: основные положения Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан, Устава МО «город Кизляр», основы законодательства об общих принципах организации местного самоуправления в РФ и РД, основы законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и в республике Дагестан  и законодательство в соответствующей сфере деятельности.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения трудового договора  либо отказа в этом. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации городского округа «город Кизляр».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении 1 года  со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

         

 

 

Группа вконтакте